Droit du travail
Préserver l’équilibre dans les relations de travail
Notre équipe vous guide dans les enjeux liés à l’emploi, que ce soit à l’échelle individuelle ou collective, en offrant des solutions juridiques claires et adaptées à votre réalité.
Services associés
- Contrat de travail individuel
- Convention collective et négociation
- Normes du travail
- Représentations devant les tribunaux
- Grief et arbitrage de grief
- Congédiement : licenciement individuel et collectif
- Santé et sécurité
- Rédaction de politiques
Les relations de travail sont au cœur du bon fonctionnement d’une organisation. Nos avocats accompagnent employeurs et employés dans la prévention et la résolution de litiges liés à l’emploi, aux conventions collectives ou à la fin d’un contrat de travail.
Notre équipe en droit du travail intervient dans les rapports individuels, entre employeur et employé, ainsi que dans les rapports collectifs, impliquant syndicats et conventions collectives. Nous conseillons les employeurs sur les politiques internes, les obligations contractuelles, les congédiements, les clauses de non-concurrence, ou encore les plaintes pour harcèlement ou discrimination. Du côté collectif, nous vous guidons dans la négociation, la gestion ou la contestation de conventions collectives, en plus d’intervenir lors de conflits de travail ou d’arbitrage de griefs. Notre approche est proactive, humaine et stratégique pour préserver des relations de travail saines, tout en protégeant vos droits dans le respect des normes légales et administratives.
